持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて
記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、
地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、
日本としても積極的に取り組んでいます。
省電力化、節水、リサイクル等、環境に配慮し従業員個々のキャリアパスに合わせた
働きやすい職場環境を構築すべく、
育児休暇、各種研修等の受講を従業員に提供しています。
地域社会の振興に寄付するため、元町SDGsプロジェクトに参加し、
NPO法人への寄付、協賛活動等、SDGsへの取り組みを実践しています。
省エネ化を促進し、コスト削減に取り組んでいます。
法令及びマニュアル順守の上、安全かつ高品質な工事を提供すべく、健康診断、その他保健指導、
各種研修等受講を促進し、個々のキャリアを醸成する環境作りを行っています。
また育児休暇制度を整備し、働きやすい職場環境の構築に努めています。
環境においては雨水の再利用による節水、ゴミの分別、リサイクルを実施しています。
社用車には電気自動車を採用、事務所にはLED電球を導入し、省電力化を実践しています。
社会においては赤ちゃんの誕生が社会に歓迎される文化を定着させるべく、
ウェルカムベビーボックスを贈る日本初の民間型プロジェクトに参加しています。
また元町SDGsプロジェクトにも参加しNPO法人への寄付、協賛活動に積極的に取り組んでいます。
